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¿Cómo administrar los recursos humanos del sector público?: el caso del Sistema de Clasificación de Puestos para ejecutar el servicio civil nicaragüense

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por Miranda Rivas, Humberto Antonio

Programa: Maestría en Gobierno y Asuntos Públicos, VII promoción, 2006-2008
Director de Tesis: Molinet Malpica, Jonathan
Línea de investigación: Decisiones y evaluación de programas de gobierno
Periodo de investigación: 2005
Año de publicación: 2006

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Tags:
Administración,Recursos Humanos,Sector público,Sistema de Casificación de Impuestos,Ministerio de Hacienda y Crédito Público,Servicio Civil


  • Introducción

  • Capítulo I. Servicio Civil en Nicaragua: Surgimiento y organización actual

  • Capítulo II. Sistema de Clasificación de Puestos en la ejecución de la Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa

  • Capítulo III. Descripción y análisis de puestos como instrumentos para la gestión de recursos humanos.

  • Capítulo IV. Implicaciones al utilizar el Sistema de Clasificación de Puestos como instrumento para ejecutar la Ley del Servicio Civil y de la Carrera Administrativa.

  • Conclusiones

  • Recomendaciones

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